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发布时间:2019-02-19 浏览次数:103

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沈阳市就业服务局高级职业指导师高凤翔表示:“大学生求职前,要着重对所选择企业的企业文化有一些了解,并看自己是否认同该企业文化。如果想加入这个企业,就要使自己的价值观与企业倡导的价值观相吻合,以便进入企业后,自觉地把自己融入这个团队中,以企业文化来约束自己的行为,为企业尽职尽责。”

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戴家干:我们要以绝大多数考生能够安全考试作为前提,而不是重点考虑什么时候才能入学。入学不是主要问题。如果发生余震,陕西省在预案中规定,每个考场4名监考教师要负责本考场的考生撤离。我们强调要做好预案工作,并对其不断完善,要求学生撤离后监考教师才能撤离。我们还要加强防范,保证试卷安全。保证试卷安全,要采取特殊的办法,不能出现任何试卷失窃、泄密问题。要按照考试的整个程序去做,每一个环节都要严格执行。如果这些天又发生了重大的灾害,如余震、泥石流等,我们也有预案,保证人员的安全,同时也要保证考试的安全。

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被录取“储备人才”的毕业生明确不是公务员也不享受其待遇,被录取的学生工作岗位和人事管理是分开的,毕业生的人事相关事务由区人事局统一管理。“储备人才”的毕业生在聘期间内(一般为期3年),有2-3次公务员考试的机会,一旦考试合格就成为公务员,毕业生就可享受公务员的待遇。如果连续2-3年没有考取就结束“储备人才”的项目,毕业生可以重新择业。

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